Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Перешкоди для бронювання працівників через непроходження ВЛК: поради
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ПА
Паламар Оксана
19.11.2025 | 11:48
Військовий облік
Відповідь надано

Перешкоди для бронювання працівників через непроходження ВЛК: поради

Доброго дня. У працівників критичного підприємства діє бронь до 27.01.2026 року. У багатьох з них термін ВЛК перевищує 1 рік, а то й більше. ТЦК працівників не викликало для проходження ВЛК, Чи не буде перешкодою в отриманні нового бронювання працівниками, якщо не прошли ВЛК 1 раз на рік? Чи порекомендувати заброньованим працівникам самим пройти ВЛК поки ще діє бронювання (бо ж відправляти на військову комісію працівників підприємство не має права без розпорядження ТЦК (На сусідньому підприємстві склалася ситуацію, що працівників не змогли перебронювати, бо їм ТЦК поставило в Резерв+ порушення правил військового обліку за непроходження ВЛК. Отже, як результат мають штраф і втрату бронювання.
СК
Світлана Консультант
експерт
19.11.2025 | 23:49
Очікує відповідь

Призовники/військовозобов`язані/резервісти мають проходити ВЛК за рішенням начальника відповідного ТЦК та СП.
Оскількии, відповідно до пункту 3 є Розділу ІІ Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України 14.08.2008 № 402 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 листопада 2008 р. за № 1109/15800, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/stru#Stru) медичний огляд військовозобов’язаних проводиться за рішенням керівників ТЦК та СП ВЛК ТЦК та СП на збірних пунктах районних (міських) ТЦК та СП або за місцем провадження медичної практики у закладах охорони здоров’я комунальної або державної форми власності лікарями, які включаються до складу ВЛК ТЦК та СП.
Варто зазначити, що військовозобов’язані, у яких строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не завершився, на медичний огляд не направляються, крім випадків, коли військовозобов’язані приймаються на військову службу за контрактом. (пункт 63 Порядку № 560) Тобто, якщо заброньований військовозобов’язаний не виявив бажання служити і не планує підписувати контракт, направляти його на ВЛК під час дії відстрочки незаконно.


Для успішного бронювання військовозобов`язаний має:



  • перебувати на військовому обліку;

  • перебувати у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;

  • уточнити персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань

  • проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;не перебувати у розшуку.


Ці вимоги передбачені пунктом 29 Порядку № 76.Тобто вимоги щодо проходження ВЛК військовозобов`язаним працівником, якого включено до списків на бронювання, не передбачено.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
01.07.2026 | 17:08
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби

Наш директор був увільнений від роботи у зв’язку з проходженням військової служби. За ним збережено місце роботи та посаду. Крім того, підприємство за власним рішенням виплачує йому матеріальну допомогу.
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 21:48

Роботодавець і надалі зберігає за ним робоче місце і посаду.

Відповідно до ч. 3. ст. 119 КЗпП за працівниками, направленими для проходження базової…Ще

НС
Семенюк Наталія Вікторівна
01.07.2026 | 16:47
Військовий облік
Відповідь надано

Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом

Добрий день, Підкажіть, будь ласка, як застосовуються вимоги щодо квоти до викладачів закладів вищої освіти, які працюють за сумісництвом на інших підприємствах? Чи враховуються такі працівники при розрахунку квоти. Дякую…

7

МК
Марія, консультант
експерт
01.07.2026 | 20:14

Так, враховуються
Проте з 1 вересня 2026 року такі працівники враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи.

Стан…Ще

ЛІ
Лілія
01.07.2026 | 16:31
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг

Добрий день.
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:06

Так, можете. Але передбачте для працівника меншу навантаженість.

Скорочений об’єм роботи не тотожний неповному робочому часу. Це може бути менші…Ще

ОЛ
Ольга
01.07.2026 | 16:19
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні

Вітаю! Працівник працює в нас на посаді технік-програміст, надав документи про отримання інвалідність 3 гр. Інв отримав 08.04.2026, документи надав лише 01.07.2026. В рекомендаціях стоїть здатність до трудової діяльності - помірний ступінь обмеження. Куди у витязі та…

16

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 16:41

Нічого робити не потрібно. На нашу думку, працівник і надалі може працювати на цих же умовах.

Помірний ступінь обмеження (1 ступінь) - особа має помітні…Ще

ЛЮ
Людмила
01.07.2026 | 16:18
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати

Як заповнити графу 18 списків персонального військового обліку. Наразі стоїть дата прийому на роботу 02.12.2025 та номер повідомлення до РТЦК № 8 -дск від 05.12.02025. Працівник звільнився 30.06.2026, номер повідомлення до ТЦК №3-дск від 29.08.2026. Що має бути в графі 18 станом…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 20:00

З 27.06.2026 року змінився порядок заповнення Списку, а саме було уточнено які позначки та в яких випадках необхідно заносити графу 18 та уточнено примітку…Ще

ІН
Інна
01.07.2026 | 16:00
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку

Для Т.Донець. Вітаю! Маю питання щодо внутрішнього сумісництва. Розмовляла з працівником РТЦК та СП, який проводив звіряння, так він вважає, що не потрібно вказувати зміни облікових даних щодо внутрішнього сумісництва (на відміну від зовнішнього сумісництва - показуємо). Якщо…

8

КТ
консультант Тетяна
експерт
01.07.2026 | 16:34

Пані Інно, ми раніше робили дуже багато запитів до ТЦК. Але потім виявилося, що у кожного своя позиція, та й та змінюється, тому коли в порядку немає…Ще

АК
Красовська Анна
01.07.2026 | 15:53
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5

Доброго дня! Підкажіть, чи залишається назва 18 графа в Додатку 18 і чи залишаються реквізити повідомлення про призначення на посаду/ звільнення з посади? І чи потрібно створити новий Додаток 5 з додаванням в цій графі до реквізитів поідомлення "звільнено з посади"(якщо інших…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 19:58

З 27.06.2026 року змінився порядок заповнення Списку, а саме було уточнено які позначки та в яких випадках необхідно заносити графу 18 та уточнено примітку…Ще

ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
01.07.2026 | 15:33
Військовий облік
Відповідь надано

Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як діяти далі. У квітні працівника було демобілізовано, у травні став на військовий облік,на роботу не вийшов, не знав, що вже потрібно виходити. Роботодавець про те , що його було демобілізовано дізнався тольки у липні( сьогодні). Як бути…

7

МК
Марія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:35

Працівник повинен стати до роботи на наступний робочий день після дати, коли його виключили зі списків особового складу військової частини. Закінченням…Ще

АЛ
Алла
01.07.2026 | 15:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання

Питання стосується 2490 Фахівець із захисту та стійкості критичної інфраструктури.
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
 

2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:55

Першочергового діють профстандарти. Вони є обов’язковими. Якщо профстандарт для певної професії відсутній, керуємось кваліфікаційною характеристикою…Ще

АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
01.07.2026 | 15:02
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність повідомлення про відсутність граф у військовому обліку

Вітаю. Скажіть будь ласка, чим передбачено, що з додатком 4 (1487) потрібно подавати повідомлення про відсутність граф 3-8 та 13-16? та у якій формі подавати?Дякую…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 21:30

Постанова №812 внесла зміни і до примітки Списку персонального військового обліку за додатком 5 до Порядку №1487. Відтак, з 27.06.2026 року примітка…Ще

ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
01.07.2026 | 14:55
Військовий облік
Відповідь надано

Формування е-ВОД: проблеми при прийнятті працівника на роботу

з 27.06.2026 при прийнятті працівника на роботу е-ВОД повинен бути сформований не раніше ніж за 72 години до дати прийняття особи на роботу. Якщо в день видачі наказу буде сформований е-ВОД (тобто день в день) чи буде це проблема?
Дякую…

3

МК
Марія, консультант
експерт
01.07.2026 | 22:48

Ні, це не буде проблема.

З 27.06.2026 при прийнятті працівника на роботу роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ у паперовій або…Ще

АК
Красовська Анна
01.07.2026 | 14:52
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Де знайти вебінар з військового обліку, проведений 30 червня

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, де я можу знайти вебінар, який проводила Тетяна Донець 30.06.26р…

4

АК
Аліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 21:10

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/events/all?type=all&typeItems=webinars


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Вікторія
01.07.2026 | 14:50
Інше
Відповідь надано

Зміна обов'язків інженера: чи допустимо покладати нові функції

На підрпиємстві є посада інженер з виробництва. Керівник підрозділу хоче покласти на цього працівника обов'язки по виконанню будівничих робіт. Як вірно це зробити, і чи в змозі на посаду покласти обов'язки робітничої професії??? Чи це є зміни до істотних умов…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:37

Зміна обов’язків є зміною істотних умов праці, що можливо за наявності змін в організації виробництва і праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП…Ще

Стефанія
01.07.2026 | 14:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу

Якою датою має бути сформовано «Резерв+» при прийнятті на роботу: не раніше 72 годин до дати видання наказу чи дати початку роботи? Іноді ми видаємо наказ за тиждень до фактичного прийняття. Чи потрібно дві роздруківки: під кожну дату…

20

АК
Аліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:16

Вважаємо, що доцільно орієнтуватися на дату видання наказу.

Відповідно до оновленої редакції п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку…Ще

ЛС
Сировацька Людмила
01.07.2026 | 14:14
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки

Допоможіть в такому питанні. На підприємстві помер директор, він же є єдиний засновник (КБВ). Підприємство не має змоги впроваджувати господарську діяльність, сплачувати заробітну плату.
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:57

В цій ситуації заступник не має права виконувати функції директора. Родичі померлого директора мають звернутись до нотаріуса щодо призначення управителя…Ще

ІР
Ірина
01.07.2026 | 14:09
Інше
Відповідь надано

Вибір посади для менеджера з впровадження 5S та LEAN

Доброго дня, яку посаду ввести в штатний розпис згідно Класифікатора професій для менеджера з впровадження 5S чи LEAN…

11

АК
Анна, консультант
експерт
01.07.2026 | 18:39

В даному випадку потрібно адаптувати.

Зазначення найменувань назв посад англійською чи іншою іноземною мовою НЕ допускається. Тому тут варто використати за…Ще

ОК
Оксана
01.07.2026 | 14:04
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи має право на грошову допомогу після відпустки

Доброго дня! Особу призначено на посаду держ служби вперше12 лютого 2026 року. З 01.07.2026 року вона йде у відпустку на 10 календарних днів чи може вона написати заяву і на грошову допомогу, чи вона надається після 6 місяців безперервної роботи - у вересні…

7

АК
Анна, консультант
експерт
01.07.2026 | 18:20

Так.

За роз'ясненнями НАДС, грошова допомога виплачується при наданні державному службовцю щорічної основної оплачуваної відпустки за відповідний робочий…Ще

КА
Катерина
01.07.2026 | 13:35
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Потреба в новій звірці при підтвердженні критичності підприємства

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, до 01.09.26 потрібно підтвердити критичність підприємства( критичність до 13.02.2027), плануємо подавати документи вже зараз у липні. Питання у звірці з ТЦК- робили звірку у кінці 2025 та була планова перевірка стану ВО 15.04.2026р. - чи…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 20:24

Якщо ваш орган, до якого ви будете подавати пакет документів на отримання критичності вимагає саме звірку, то треба робити звірку, навіть якщо у вас звірка…Ще

ТЕ
Тетяна
01.07.2026 | 13:20
Інше
Відповідь надано

Лист-дозвіл на виїзд за кордон під час відпустки співробітника

Співробітник, який має бронювання від підприємства, під час щорічної основної відпустки планує поїхати за кордон і звернувся з проханням надати йому лист-дозвіл від підприємства на виїзд за кордон із зазначенням дат поїздки. Чи має підприємство надавати такий лист-дозвіл, якщо…

24

ОК
Олена, консультант
експерт
01.07.2026 | 14:11

Виїзд за кордон чоловіків під час воєнного стану регламентує постанова Кабінету міністрів України від 27.01.1995 за № 57…Ще

АН
Анна
01.07.2026 | 12:25
Відпустки
Відповідь надано

Штрафні санкції за невикористану відпустку працівника на підприємстві

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, з таким питанням - працівник вже понад 5 років роботи на підприємстві жодного разу не був у відпустці - який штраф загрожує підприємству ? Дякую…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:53

Ст. 10, 11 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачено: Щорічні основна та додаткові відпустки…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7835

Критерії для бронювання Весь перелік галузевих та регіональних

Переглянути

Популярне

Бронювання по-новому: критичність (не) до 01.09 та отримання нової, контроль квоти, сумісники у нійЗміни до Порядку №1487 вже діють: нове звіряння, повідомлення ТЦК через Дію, списки, перевірка ВОДВійськовий облік: як перевірки ТЦК, ВОД та ВЛК впливають на бронювання
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи