Форма звернення до ТЦК щодо обліку мобілізованих працівників
Затвердженої форми не має.
Текст листа може бути такий:
ТОВ "______" веде персональний військовий облік працівників відповідно до вимог постанови КМУ № 1487 та інших нормативно-правових актів.
У зв’язку з тим, що окремі працівники нашого підприємства були мобілізовані та проходять військову службу, просимо надати офіційне роз’яснення щодо такого питання:
Чи необхідно підприємству залишати інформацію про мобілізованих працівників у списках персонального військового обліку,
Просимо повідомити:
У якій формі повинні зберігатися відомості про мобілізованих працівників на підприємстві?
Чи повинні вони залишатися у списку персонального військового обліку (додаток 5) до кінця поточного року?
Чи потрібно подавати до ТЦК та СП додаткові відомості або зміни щодо мобілізованих працівників у певній формі чи періодичності.
Інформація необхідна для коректного ведення військового обліку на підприємстві та дотримання вимог законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Є відповідь АІ
Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу
Є відповідь АІ
Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
Необхідність повідомлення про відсутність граф у військовому обліку
Є відповідь АІ
Де знайти вебінар з військового обліку, проведений 30 червня
Зміна обов'язків інженера: чи допустимо покладати нові функції

Є відповідь АІ
Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу
Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…
Вибір посади для менеджера з впровадження 5S та LEAN
Є відповідь АІ
Чи має право на грошову допомогу після відпустки
Є відповідь АІ
Потреба в новій звірці при підтвердженні критичності підприємства
Лист-дозвіл на виїзд за кордон під час відпустки співробітника
Штрафні санкції за невикористану відпустку працівника на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, з таким питанням - працівник вже понад 5 років роботи на підприємстві жодного разу не був у відпустці - який штраф загрожує підприємству ? Дякую…
Є відповідь АІ


