Як правильно заповнити повідомлення про відпустку директора

Якщо директор відсутній нетривалий час, наприклад через відпустку, відрядження, тимчасову непрацездатність чи відсторонення, немає потреби інформувати територіальний центр комплектування та соціальної підтримки за додатком 1.
У п. 13 Порядку № 1487 зазначено, що повідомлення подають лише у разі призначення / увільнення / звільнення директора чи відповідальної за ВО особи, а обов’язку повідомляти ТЦК про тимчасову заміну Порядком № 1487 не передбачено.
Якщо хочкете, все-таки, провідомити, то в Повідомленні Ви вказуєте того хто буде заміщувати і наказ, а в супровідному листі вже детально описати, що на час відсутності директора ПІБ , у звязку з перебування у щорічній відпустці , з_ по__ відповідно до Наказу №, обов'язки диретора виконуватиме ПІБ, відповідно до Наказу №

Раді допомогти, звертайтесь ще!