Так, при звільненні компенсується щорічна відпустка за період перебування в ТРО.

Роботодавці зобов'язані зберігати місце роботи та середній заробіток за добровольцями Сил територіальної оборони (ТРО), оскільки їх увільнення відбувалося відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/322-08#n709). Тому час виконання обов’язків добровольця ТРО включається до стажу роботи, який дає право на щорічну відпустку.

Відповідно до ст. 24 Закону Про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258) у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Одже, при звільненні працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, в тому числі за час коли він виконував обов’язки добровольця Сил територіальної оборони.

Раді допомогти, звертайтесь ще!