Чи можна розбити відпустку на кілька робочих періодів

Так, можна зазначити. Відповідно до ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n3 черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. На 2026 рік графік слід затвердити до 5 січня 2026 року. В графіку відпусток на 2026 рік відображають щорічні відпустки, які працівник планує використати в поточному році. ТАкож в графіку слід відображати усі дні невикористаних відпусток за минулі роки. Таким чином в графіку відпусток на 2026 рік можна зазначити використання відпустки за робочий рік 22.01.2025-21.01.2026 (14 днів) та за робочий рік 22.01.2026-21.01.2027 наприклад тривалістю 10 днів або більшою тривалістю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!