Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993р.№58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93?find=1&text=Клас#w1_1не регламентує, як діяти в даній ситуації. Факсиміле не допускається в трудових книжках.

Тому можна спробувати поставити поруч власноручний підпис посадової особи. Інший варіант визнати запис недійсним про звільнення, хоча він і правильно зазначений, наприклад: Запис за № 20 є недійсним, внесений помилково. І тоді вже з нового рядка внести запис про звільнення і завірити його правильно. Оскільки записи були в 2008 -2009 роках, то спочатку потрібно зазначити назву підприємства. то визнати запис недійсним, внести запис і звірити в установленому порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!