Тривалість відпустки: невикористані дні та їх облік у 2023 році
Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 к. дн., а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, — 69 к. дн згідно ч. 3 ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n87. Але дане обмеження щодо загальної тривалості щорічних основної та додаткових відпусток стосується відпусток, що надають за один робочий рік. Наприклад, педагогічний працівник має право на тривалість щорічної основної відпустки 56 к.дн + 7 к. дн. щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, разом 56 + 7 = 63 (к. дн.) Оскільки за робочий рік діють обмеження, то можна надати лише 56 основної + 3 щоріної додаткої відпустки.
Але ці обмеження не діють, якщо мова йде про відпустку за минулі робочі періоди. Наприклад, працівник за чотири роки не використав щорічну (основну +додаткову) відпустку і загальна тривалість за минулий період становить 120 к.дн., то за домовленістю з роботодавцем можна їх надати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…
Необхідність уточнення облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Оформлення звільнення: наказ і дата звільнення працівника
Чи можливе надання повної відпустки під час війни
Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою
Чи можливе збільшення ставки працівника під час лікарняного
Відображення НЗ у табелі: порядок документування та позначення
Проблеми з відображенням поданих трудових книжок в ПФУ
Алгоритм зміни умов праці: перехід на п’ятиденний тиждень
Яка послідовність оформлення документів, тобто алгоритм…

