Чи є альтернативні назви для посади швачки чоловікам
Можна відмінити на - швець, але радила б поки що залишити як в Класифікаорі професій - швачка.
У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), більшість професійних назв робіт наведено у чоловічому роді, але існують і в жіночому на які приймаємо чоловіків. Труднощі із називанням посад виникають як щодо працівників, так і працівниць. Розробники КП давно пропонували дублювати деякі професійні назви робіт у відповідному роді. Мінсоцполітики в листі від 06.12.2019 № 259/0/193-19 вважає, що користувачі КП можуть застосовувати новий Український правопис, коли вводять професійну назву роботи до кадрової документації.Тому правомірно ввести посаду чоловічого роду - швець.
Однак краще, аби професійні назви робіт відповідали діючому Класифікатору професій, який є обов’язковим нормативним документом. КП не розмежовує працівників за статевою ознакою крізь призму назв професій і посад. Тож, професійні назви робіт чи посад застосовують до працівників незалежно від того, який рід вони мають чоловічий чи жіночий. Але, якщо вирішите застосовувати посаду швець, порушення не буде.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/2077-feminitivi-vlasni-nazvi-metricni-skorocennya-ta-insi-zmini-u-pravopisi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві
Правила прийому на роботу без атестату про освіту
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

