Ні. Трудове законодавство не мість зобов'язальної норми щодо обхідного листа при звільненні.

Це буде порушенням трудового законодавства.

Відповідно до ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310 роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Як правило, для вирішення питання щодо здачі -прийняття ТМЦ, які були у використанні працівника, саме й використовують два тижня, передбаченні для попередження роботодавця про бажання звільнитися за власним бажанням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!