Залежно з яким закладом укладено договір.

Вищим чи професійно-технічним. Якщо це ПТУ і ви уклали з ними договір, то трудові відносини з практикантом тут не виникають. В об'єднану тут подавати нічого не потрібно. Студентські ж договорои дозволено заключати після 01.01.2026 - винагороду за виконану роботу в межах проходження практичної підготовки перераховують на рахунок здобувача профосвіти (учня-практиканта). І тут вже будуть трудові відносини і відповідно подавати потрібно всі звіти.

Практичну підготовку осіб, які навчаються у закладах вищої освіти (далі – ЗВО), проводять під час практики на підприємствах, в установах та організаціях згідно з укладеними закладами вищої освіти договорами або у його структурних підрозділах, що забезпечують практичну підготовку (ст. 51 Закону № 1556).

Базою практики можуть бути підприємства, організації, установи будь-яких форм власності, з якими ЗВО укладає договір за формою із додатка 1 до Положення № 93. Після укладення договору за два місяці до початку практики ЗВО надає базі практики для узгодження програму практики, а не пізніше ніж за тиждень до початку практики – список студентів-практикантів.

Таким чином, у разі проходження практики студентами вищих навчальних закладів без зарахування їх на штатні посади трудові відносини між практикантом і підприємством, установою, організацією не виникають. Якщо ж студента зарахували на штатну посаду, то з ним укладають трудовий договір шляхом оформлення наказу чи розпорядження, та обов’язково надсилають повідомлення до ДПС.

Наказ на проходження практики потрібно видавати.

Джерело: https://kadroland.com/news/1848-praktikanti-na-pidprijemstvi-yak-oformiti-vidnosini

Раді допомогти, звертайтесь ще!