Питання щодо мобілізованих: контракт, обмеження та військовий облік
1) чи можна мобілізованого прийняти на ГІГ контракт
2) чи є обмеження зі сторони військовослужбовця щоб надавати послуги
3) чи рахуються мобілізовані до списку військовозобовязаних на підриємстві
Прийняття на ГІГ-контракт: Так, мобілізованого можна прийняти на ГІГ-контракт, але є суттєве обмеження. Якщо військовослужбовець є військовою посадовою особою, йому заборонено займатися іншою оплачуваною діяльністю.
Законодавство прямо не забороняє мобілізованій особі укладати цивільно-правові договори, до яких належить і ГІГ-контракт. Однак існує важливе обмеження для певних категорій військовослужбовців.
Якщо мобілізований отримує статус військової посадової особи (наприклад, обіймає командну посаду), він підпадає під дію антикорупційного законодавства. Таким особам заборонено займатися іншою оплачуваною діяльністю, крім викладацької, наукової, творчої, медичної практики, інструкторської та суддівської практики зі спорту (Закон України «Про запобігання корупції», п. 1 ч. 1 ст. 25).
Отже:
Якщо військовослужбовець не є посадовою особою, він може надавати послуги за ГІГ-контрактом.
Якщо він є посадовою особою, укладення ГІГ-контракту буде порушенням закону
Так, мобілізовані працівники враховуються у списку, але лише до завершення 2025 року, якщо їх було мобілізовано у 2025 році.
Отже: Мобілізовані у поточному році залишаються у Списках до кінця поточного року.
До кінця поточного року мобілізованих залишаєте у Списках персонального військового обліку з відміткою "увільнено" згідно абз. 3 пп. 2, абз. 3 пп. 3 ч. 5 ст. 37 Закону № 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700.
Таку відмітку доцільно проставити у графі 18 Списку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…

