Відпустка для військовозобов'язаного: правила, документи та вимоги

Розглянемо кожне питання окремо:

1) відповідно до ст. 10 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР через 6 місяців роботи на підприємстві працівник має право на відпустку повної тривалості. Отже, працівнику може бути надано будь-яку кількість днів щорічної відпустки з дотриманням неподільної частини відпустки тривалістю 14 днів (не може бути надано 11, 12, 13 днів щорічної основної відпустки);

2) зразок заяви за посиланням: Заява про надання щорічної основної відпустки; у заяві слід зазначити країну, до якої працівник планує виїхати, та строк перебування у ній;

3) зазначення такого обов'язку у наказі про відпустку не передбачено, тому такий зразок на платформі відсутній;

4) за повідомленням Держприкордонслужби, для перетину кордону військовозобов'язаний повинен надати прикордонникам закордонний паспорт, військово-обліковий документ з інформацією про бронювання, копію наказу про відпустку із зазначенням країни та часу перебування у ній, довідку з місця роботи, дозвіл керівника на виїзд за кордон. Також працівнику варто мати роздруковану довідку ОК-7.
Зразок дозволу за посиланням: Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відрядження/відпустку, зразок довідки за посиланням: Довідка про підтвердження місця роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!