Внесення запису до трудової книжки при випробувальному терміні працівника
Так, звичайно.
Те, що Ви приймаєте на роботу працівника з випробувальним терміном жодним чином не впливає на факт того, що він прийнятий на роботу на Ваше підприємство – Ви видаєте наказ про прийняття на роботу, подаєте повідомлення до податкової й згідно з ч. 3 ст. 48 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n314) на прохання працівника вносите запис до його трудової книжки. Інформація ж щодо встановлення працівнику випробування у записі про прийняття не відображається (так само, як у разі прийняття працівника за строковим трудовим договором вказівки на це у записі про прийняття на роботу бути не повинно).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …


