Внесення запису до трудової книжки при випробувальному терміні працівника
Так, звичайно.
Те, що Ви приймаєте на роботу працівника з випробувальним терміном жодним чином не впливає на факт того, що він прийнятий на роботу на Ваше підприємство – Ви видаєте наказ про прийняття на роботу, подаєте повідомлення до податкової й згідно з ч. 3 ст. 48 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n314) на прохання працівника вносите запис до його трудової книжки. Інформація ж щодо встановлення працівнику випробування у записі про прийняття не відображається (так само, як у разі прийняття працівника за строковим трудовим договором вказівки на це у записі про прийняття на роботу бути не повинно).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


