Чи потрібно звіряти військовий облік працівника після звільнення
По звільнених у 2025 році звірятися не потрібно, але ....
Відповідно до п. 46 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок №1487) звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють (навчаються) в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях<…>.
Виходячи з цього можемо зробити висновок, що по звільнених у 2025 році звірятися не потрібно, адже звільнені вже не працюють на підприємстві.
Разом з тим, підприємства, установи, організації повинні звірятися не лише з ТЦК за місцем військового обліку працівників, а й з ТЦК на території контролю якого знаходиться підприємство. З цим ТЦК слід звірятися незалежно від того, чи перебувають працівники підприємства на обліку в ТЦК.
Для звіряння з таким ТЦК відповідальна особа повинна прибути до ТЦК зі списками та копіями військово-облікових документів. В цьому випадку відбувається не звіряння витягів, а звіряння повних списків. В цих повних списках звільнені будуть перебувати до кінця поточного року, отже потраплять в поле зору ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Облік військовозобов'язаних за сумісництвом: нюанси та квоти бронювання
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…

