Законодавство не містить визначення роз’їзного характеру праці.

Маємо лише норму: службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз'їзний (пересувний) характер, не вважаються відрядженнями, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором, трудовим договором (контрактом) між працівником і власником (або уповноваженою ним особою/керівником) (п. 2 Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text ).

Тож якщо в працівника робота постійно в дорозі і в колдоговорі за цією посаду встановили роз’їзний характер праці, то це можуть бути поїздки не лише в межах одного населеного пункті, а й по всій Україні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!