Вік дитини-інваліда для отримання дитячої відпустки працівницею

доброго дня. Працівниця одинока мати, що має дитину-інваліда. Дитячу відпустку надаємо за 2-ма підставами 17 к.д.. До якого віку дитини-інваліда працівниця має таку підставу для надання дитячої відпустки. Дякую

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

15.12.2025 | 17:47

Очікує відповідь

Мати, яка виховує дитину з інвалідністю, має право на додаткову соціальну відпустку до досягнення дитиною повноліття, тобто до 18 років.

Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214) вікове обмеження дитини встановлено лише для категорії працівників «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років».

Для інших підстав надання соціальної відпустки на дітей граничний вік дитини законодавством не визначено.

Отже, у цьому випадку слід керуватися загальними нормами законодавства (див. лист Міністерства праці та соціальної політики України від 20.10.2009 № 292/13/116-09 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v292_203-09#Text). Згідно зі статтею 1 Закону України «Про охорону дитинства» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2402-14#n8) та статтею 6 Сімейного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n46), дитиною є особа віком до 18 років (повноліття), якщо відповідно до закону вона не набула повної цивільної дієздатності раніше.

Таким чином, мати, яка має дитину з інвалідністю, має право на додаткову соціальну відпустку до досягнення дитиною 18-річного віку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату