АЛ
Алла
16.12.2025 | 10:26
Відповідь надано
Вплив на працівника, що порушує дисципліну та правила
Вітаю! У нас на підприємстві працює мати одиначка двох дітей 9 років. Вона постійно порушує правила внутрішньої трудової дисципліни, зараз написала заяву про дистанційну роботу, но її присутність (підписання документів) необхідна в офісі. Вона впевнена, що її не можуть звільнити та поводиться зухвало. Як ми можемо вплинути на неї, бо звільнити не можемо?
АК
Анна, консультант
експерт
17.12.2025 | 09:13
Очікує відповідь
Вітаю.
Працівницю, яка є матір'ю-одиначкою, не можна звільнити з ініціативи роботодавця, якщо вона має дітей віком до 14 років, за винятком повної ліквідації підприємства. Однак, за порушення трудової дисципліни можна застосувати дисциплінарні стягнення, такі як догана. Також можна розглянути можливість переведення на дистанційну роботу, якщо це не заважає виконанню її обов'язків.
Або ж на заяву працівника, який просить виконувати свої обов’язки дистанційно, надайте лист-відповідь, в якому зазначте, що не погоджуєте дистанційну роботу. Цього буде достатньо, навіть, аргументувати відмову не потрібно, адже рішення про переведення на дистанційну роботу приймає роботодавець!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Наталія, консультант
03.02.2026 | 16:44
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Якщо був відділ у якому були підвідділи і ці підівідділи вилучили і фактично працівники залишаються …
ОО
Олексієнко Олена Василівна
03.02.2026 | 16:30
Відповідь надано
Ситуація з лікарняними: як діяти при сумісництві
Доброго дня. Така ситуація, оформили працівника на основне місце роботи, він захворів, коли побачили лікарняний …
АЗ
Загайко Андріана Ігорівна
03.02.2026 | 16:29
Відповідь надано
Послідовність дій для отримання другого лікарняного по вагітності
Добрий день. Підкажіть будь ласка, перший ЛН по вагітності та пологахтриває до 24.02.2026 …
ВІ
Вікторія Вікторівна Тулупова
03.02.2026 | 15:49
Відповідь надано
Право працівниці на щорічну відпустку перед доглядом за дитиною
Доброго дня! У працівниці закінчився лікарняний по пологам і з 03.02 треба писати заяву …
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
03.02.2026 | 15:49
Відповідь надано
Відміна щорічної відпустки через накладене лікарняне: зразок наказу
Доброго дня. Працівник пішов у платну відпустку (2-4 січня). Відпускні уже виплачені. На 2 …
ТЕ
Тетяна
03.02.2026 | 14:44
Відповідь надано
Врахування відпусток при обчисленні стажу для ненормованого робочого часу
Доброго дня. Чи входять до стажу роботи, що надає право на відпустку за ненормований робочий …
ОЛ
Олена Мельник
03.02.2026 | 14:35
Відповідь надано
Як правильно подати звітність ФОП за 2025 рік
Добрий день! ФОП зареєстровано 28.05.2025 року. З 01.07.25 по 30.09 …
ПЄ
Присяженко Євгенія Олександрівна
03.02.2026 | 14:07
Відповідь надано
Облік робочих годин для сумісника: як правильно заповнити табель
В табелі у внутрішнього сумісника, який працює 1 годину на день 5 днів на тиждень …
НН
Наконечна Наталія Ярославівна
03.02.2026 | 13:54
Відповідь надано
Документи для виконання квоти інваліда: що потрібно подати
Добрий день, щоб виконати квоту інваліда, які документи має надати працівник з інвалідністю, чи достатньо …
ЛМ
Людмила Миколаївна
03.02.2026 | 13:46
Відповідь надано
Статус "На контроль ЕТК": що це означає для трудової книжки
Доброго дня! Відправили на ПФУ скановану трудову книжку, в статусі виконання написано - На контроль ЕТК …
АВ
Вислоух Анна Володимирівна
03.02.2026 | 13:39
Відповідь надано
Чи можна вказувати часткову ставку в штатному розписі
Доброго дня, підкажіть будь-ласка таке питання. При складанні штатного розпису чи можна вказувати відсуток …
ІБ
БАЛДУК Ірина Василівна
03.02.2026 | 13:20
Відповідь надано
Відпустка під час воєнного стану: одна заява чи дві
29 січня 2026 року працівник написав заяву, що з 01.02.2026 бере відпустку в …
ВІ
Вікторія
03.02.2026 | 13:16
Відповідь надано
Зміни в посадовій інструкції: чи додавати наказ до справи
Вітаю. Привели назву посади працівника до назви посади за класифікатором професій. Ознайомили працівника зі змінам …
НК
Кочан Надія Михайлівна
03.02.2026 | 13:11
Відповідь надано
Відповідність назви посади вимогам Класифікатора професій України
Чи буде відповідати назва посади "Бухгалтер з обліку первинної документації" вимогам Класифікатора професій?
ВА
Антипова Валентина Петрівна
03.02.2026 | 13:10
Відповідь надано
Як правильно переоформити документи на відпустку та декрет
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно переоформити документи: працівник оформив щорічну основну відпустку з …
ІБ
Бородіна Інна Василівна
03.02.2026 | 12:54
Відповідь надано
Продовження строкового договору працівниці на час декретної відпустки
Вітаю, маємо співробітницю, що була працевлаштована за строковим трудовим договором на час відпустки по догляду …
АЗ
Золотих Анна Сергіівна
03.02.2026 | 12:18
Відповідь надано
Запит на курс навчання кадровому обліку з нуля
Есть ли курс по обучению кадровому учету с нуля ?
ЖЛ
Ляшенко Жанна Олександрівна
03.02.2026 | 12:03
Відповідь надано
Посадова інструкція завідувача складу: обов'язки та контроль процесів
Доброго дня, дуже прошу допомогти скласти посадову інструкцію на завідувача складу відповідно до чітких обовязків …
Івко Ольга Миколаївна
03.02.2026 | 11:58
Відповідь надано
Оповіщення ТЦК про вік військовозобов'язаного: чи потрібно
Чи потрібно ТЦК оповіщати про вік 60 р.військовозобов'язаного (-ної) з повідомленням про зміну …
