Правильне оформлення наказу про суміщення посад лікаря з доплатою
Так, економіст говорить правильно. Лікарю ЗПСМ доплата за суміщення нараховується до його основної посади, а не вакантної.
Згідно з пунктом 3.1.1 спільного наказу Мінпраці та МОЗ "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення" від 05.10.2005 № 308/ 519 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n194
доплата за суміщення посад проводиться у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною посадою.
Отже, доплата розраховується від окладу (тарифної ставки), який встановлено лікарю ЗПСМ у штатному розписі (його основна посада).
Текст наказу може звучати так:
" Встановити лікарю ЗПСМ [Прізвище, Ім'я, По батькові] без увільнення іі від основної роботи, обумовленої трудовим договором, виконання додаткової роботи на умовах суміщення за посадою завідувача амбулаторії з доплатою в розмірі 50 відсотків посадового окладу за основною посадо з ( дата)".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


