Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Порядок заповнення паперового лікарняного регламентує Інструкція про порядок заповнення листка непрацездатності, затверджена наказом Міністерства охорони здоров’я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03 листопада 2004 року № 532/274/136-ос/1406 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1456-04#Text ).
Підкреслюється слово "первинний" або "продовження" із зазначенням номера та серії попереднього ЛН у разі його продовження (п. 3.1 Інструкції).
У графі "Стати до роботи" вказують словами число і місяць, коли приступити до роботи; посаду, прізвище лікаря, що засвідчується його підписом та печаткою закладу охорони здоров'я "Для листків непрацездатності". У разі продовження тимчасової непрацездатності підкреслюється "Продовжує хворіти" та зазначається номер нового ЛН (п. 3.13 Інструкції). Цю інформацію в листку непрацездатності зазначають в стаціонарі.
У разі направлення хворого з лікувально-профілактичного закладу до реабілітаційного відділення санаторно-курортного закладу на доліковування у графі ЛН "Стати до роботи" здійснюється запис "доліковування в санаторно-курортному закладі" і вказується дата початку путівки. У графі "Видано новий листок непрацездатності (продовження) N" зазначається номер нового ЛН, який заповнюється в стаціонарі або в денному стаціонарі закладу охорони здоров'я на період доліковування.
Подальше оформлення ЛН здійснюється в реабілітаційному відділенні санаторно-курортного закладу. У графі "Перебував у стаціонарі" зазначаються дати госпіталізації та виписки з реабілітаційного відділення; у графі "Звільнення від роботи" у другому стовпчику "До якого числа включно" вказується дата виписки; у графі "Стати до роботи" літерами пишуть число і місяць, коли стати до роботи, зазначаються посада, прізвище лікаря та завідувача реабілітаційного відділення, їх підписи, що засвідчуються круглою печаткою санаторно-курортного закладу. У разі продовження тимчасової непрацездатності підкреслюється "продовжує хворіти" (п. 5 Інструкції).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників ФОП з 2025 року
Перенесення перевірки з військового обліку через відсутність відповідального
Вирішення ситуації з бронюванням працівника: що робити далі
Чи можливий комбінований кадровий облік: електронний і паперовий
Правила надання відпусток при роботі за сумісництвом
Чи потрібно кадровику засвідчувати копії документів працівника
Записи у трудових книжках: переведення на посаду та помилки
1.Якщо співробітний прийнятий на роботу 03.2020, запис в паперову трудову книжку внесли. Тепер 05.2026 переведено цього співробітника на нову посаду. Чи потрібно вносити запис в паперову трудову книжку про переведення на іншу посаду?
2. Директор…
Прийняття на роботу працівника, який проживає за кордоном
чи можливо офіційно працевлаштувати такого працівника, який фактично проживає за межами…
Виправлення помилок у трудовій книжці: що потрібно зробити
Зміна назви посади відповідно до нових стандартів ДК 003
посада "Керуючий справами виконавчого апарату" (код КП 1229.3) нова назва "Керуючий (секретар) виконавчого комітету (апарату)". чи можна змінити посаду на "Керуючий виконавчого апарату, і як це вірно зробити в ОМС…
Військовий облік: права працівників на контракті та бронювання
Процедура надання права підпису менеджеру зі збуту документації
треба видать наказ про право підпису? чи це має бути прописано в кількох документах…

