Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Окремо
Форма є лише одна, але списків буде стільки, скільки є категорій працівників, які підлягають персональному військовому обліку.
Списки складають окремо за такими групами:
перша – список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу;
друга – список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу;
третя – список персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з-поміж жінок;
четверта – список персонального військового обліку призовників.
Якщо на підприємстві є лише офіцери, то потрібно вести тільки один список. Якщо на підприємстві є і призовники, то потрібно вести дві групи списків і так далі.
Списки та Відомість ведуть в електронних та/або паперових формах (п. 39 Порядку № 1487). Якщо ведете ці документи в електронній формі, раз на рік потрібно їх роздрукувати. Зробити це маєте до 25 січня, але Списки та Відомість мають бути станом на 1 січня (п. 40 Порядку № 1487). 25 січня 2026 року припадає на неділю, тож останній день, коли ви можете роздрукувати, підписати та зареєструвати документи – 23.01.2026.
Підписують Списки та Відомість керівник підприємства і особа, відповідальна за ведення військового обліку (п. 40 Порядку № 1487). Порядок № 1487 визначає, що документи потрібно зареєструвати в службі діловодства.
Списки формують у справу та зберігають разом із копіями військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних та резервістів (п. 37 Порядку № 1487). Відомість зберігають разом зі Списками (п. 33 Порядку № 1487). Отже, всі Списки, сформовані на підприємстві, копії ВОД, на підставі яких внесена інформація до Списків, та Відомість зберігають в одній справі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників ФОП з 2025 року
Перенесення перевірки з військового обліку через відсутність відповідального
Вирішення ситуації з бронюванням працівника: що робити далі
Чи можливий комбінований кадровий облік: електронний і паперовий
Правила надання відпусток при роботі за сумісництвом
Чи потрібно кадровику засвідчувати копії документів працівника
Записи у трудових книжках: переведення на посаду та помилки
1.Якщо співробітний прийнятий на роботу 03.2020, запис в паперову трудову книжку внесли. Тепер 05.2026 переведено цього співробітника на нову посаду. Чи потрібно вносити запис в паперову трудову книжку про переведення на іншу посаду?
2. Директор…
Прийняття на роботу працівника, який проживає за кордоном
чи можливо офіційно працевлаштувати такого працівника, який фактично проживає за межами…
Виправлення помилок у трудовій книжці: що потрібно зробити
Зміна назви посади відповідно до нових стандартів ДК 003
посада "Керуючий справами виконавчого апарату" (код КП 1229.3) нова назва "Керуючий (секретар) виконавчого комітету (апарату)". чи можна змінити посаду на "Керуючий виконавчого апарату, і як це вірно зробити в ОМС…
Військовий облік: права працівників на контракті та бронювання
Процедура надання права підпису менеджеру зі збуту документації
треба видать наказ про право підпису? чи це має бути прописано в кількох документах…

