Оплата праці диспетчера у святковий день: нюанси і правила
Для подвійної оплати має бути підстава.
Якщо у диспетчера 01.01.26 є робочим днем за затвердженим графіком змінності, то його не залучають до роботи у вихідний, він виконує роботу за своїм графіком. Подвійна оплата передбачена для надурочних робіт, робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454) оплачується у подвійному розмірі, але на час воєнного стану немає святкових та неробочих днів. Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі згідно ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450. Але, якщо для диспетчерів це не вихідний, то подвійної оплати бути не може. Врегулюйте питання роботи у ці дні для диспетчерів, наприклад, премією.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …
Порядок підтягування нового протоколу бронювання в Дії: нюанси
Правила реєстрації документів військового обліку у 2026 році
Як оформити вихідні 1 та 2 січня у медзакладі
Запис директора про звільнення матеріально-відповідальної особи за бажанням
Наказ про зміни в організації виробництва та трудових обов'язків

Чи потрібно проходити ВЛК, якщо вже проходили раніше
Ознайомлення дистанційного працівника з локальними документами ТОВ
Коригування відпусток: як правильно оформити накази для працівника
1.Працівник ( працює понад 10 років) в …
Соціальна відпустка: чи потрібно вказувати інформацію про колишнього чоловіка
Документи для підтвердження фактичного проживання працівника в Харкові
Чи можливий конкурс для призначення спеціалістів в ОМС
Вибір між паперовим ВОД та Резерв+ для військового обліку
облікового документа (серія (за наявності …

