Перетин кордону працівниками у відпустці: нюанси та правила
З урахуванням консультацій Державної прикордонної служби України можна зробити висновок, що заброньований працівник має право на перетин державного кордону України, у тому числі з метою відпочинку, за умови наявності належним чином оформлених документів.
Для перетину кордону заброньованому працівнику рекомендовано мати:
Належний військово-обліковий документ (в електронній формі або паперовий) з відображенням інформації «Бронювання до …». Відомості про бронювання мають бути внесені до системи «Оберіг» Міністерства оборони України.
Дозвіл роботодавця на виїзд за кордон під час відпустки із зазначенням країни перебування та строку поїздки (може бути оформлений окремим листом або зазначений безпосередньо в наказі про відпустку).
Наказ про надання відпустки (витяг або копія).
Довідку з місця роботи або службове посвідчення (за наявності).
Паспорт громадянина України для виїзду за кордон.
Вид відпустки (щорічна чи без збереження заробітної плати), а також факт надання щорічної відпустки до відпрацювання 6 місяців не впливають на право заброньованого працівника на перетин державного кордону, за умови що відпустка оформлена відповідно до законодавства.
Відповідно до п. 2-6 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 № 57, у період дії воєнного стану військовозобов’язані особи, які не підлягають призову під час мобілізації, мають право на перетин державного кордону;
згідно з п. 1 ч. 1 ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» військовозобов’язані, заброньовані на період мобілізації та на воєнний час у порядку, визначеному КМУ, не підлягають призову.
Таким чином, під час дії воєнного стану заброньовані працівники мають право на перетин державного кордону України, за умови підтвердження статусу бронювання та наявності документів, що підтверджують перебування у відпустці.
Звертаємо увагу, що на практиці прикордонними підрозділами інколи додатково запитуються довідки ОК-5 або ОК-7. У зв’язку з цим з метою уникнення непорозумінь рекомендуємо попередньо уточнити актуальний перелік документів у Державній прикордонній службі України: 1598 (дзвінки з мобільного), +38 (044) 527-63-63
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розподіл обов'язків при проведенні інструктажів на підприємстві 12 осіб
Призначення директора відповідальним за охорону праці: нюанси сумісництва
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов'язаного: дати та відстрочка мобілізації
Як правильно скасувати старий штатний розпис та затвердити новий
Є відповідь АІ
Прийом на роботу: паспорт без фото у 25 років
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Є відповідь АІ
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Порядок звільнення та призначення офіцера на нову посаду
Переведення на безстроковий трудовий договір для педагогічних працівників
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних: що робити далі
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ


