Перетин кордону працівниками у відпустці: нюанси та правила
З урахуванням консультацій Державної прикордонної служби України можна зробити висновок, що заброньований працівник має право на перетин державного кордону України, у тому числі з метою відпочинку, за умови наявності належним чином оформлених документів.
Для перетину кордону заброньованому працівнику рекомендовано мати:
Належний військово-обліковий документ (в електронній формі або паперовий) з відображенням інформації «Бронювання до …». Відомості про бронювання мають бути внесені до системи «Оберіг» Міністерства оборони України.
Дозвіл роботодавця на виїзд за кордон під час відпустки із зазначенням країни перебування та строку поїздки (може бути оформлений окремим листом або зазначений безпосередньо в наказі про відпустку).
Наказ про надання відпустки (витяг або копія).
Довідку з місця роботи або службове посвідчення (за наявності).
Паспорт громадянина України для виїзду за кордон.
Вид відпустки (щорічна чи без збереження заробітної плати), а також факт надання щорічної відпустки до відпрацювання 6 місяців не впливають на право заброньованого працівника на перетин державного кордону, за умови що відпустка оформлена відповідно до законодавства.
Відповідно до п. 2-6 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 № 57, у період дії воєнного стану військовозобов’язані особи, які не підлягають призову під час мобілізації, мають право на перетин державного кордону;
згідно з п. 1 ч. 1 ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» військовозобов’язані, заброньовані на період мобілізації та на воєнний час у порядку, визначеному КМУ, не підлягають призову.
Таким чином, під час дії воєнного стану заброньовані працівники мають право на перетин державного кордону України, за умови підтвердження статусу бронювання та наявності документів, що підтверджують перебування у відпустці.
Звертаємо увагу, що на практиці прикордонними підрозділами інколи додатково запитуються довідки ОК-5 або ОК-7. У зв’язку з цим з метою уникнення непорозумінь рекомендуємо попередньо уточнити актуальний перелік документів у Державній прикордонній службі України: 1598 (дзвінки з мобільного), +38 (044) 527-63-63
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Затримка з повідомленням про військовий облік нового працівника
Звільнення працівника: повернення коштів після відпустки без збереження зарплати
Оформлення кадрових документів при відновленні виплати зарплати працівнику
Звіряння облікових даних військовозобов'язаних: чи потрібно підприємствам
Чи можна подати документи для чорнобильської відпустки до 2026 року
Проконсультуйте, будь ласка, чи можна подати пакет документів до 31.10.2026 для отримання фінансування чорнобильської відпустки працівника у 2027 році через портал ПФУ…
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вибір між посадовим окладом та погодинною оплатою для продавців
Відпустка без збереження зарплати після закордонного відрядження: документальні нюанси
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Запровадження ЕДО: підписання документів електронно та вручну одночасно
Чи може ПЗО видати наказ про дистанційну роботу вчителів
Відпустка по вагітності: питання зміни прізвища працівниці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення конфлікту між відпусткою та лікарняним: рекомендації та документи
Проблеми електронного звіряння гіг-контрактників у ДІЇ-сіті
Необхідність позначень у табелі обліку робочого часу та документи
документах…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість вкладення марок та супровідних для звірки ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання звільнення працівника: дати та нюанси оформлення документів
Розподіл обов'язків відділів при прийнятті кочегара на роботу
Дякую…
Звільнення пенсіонера за власною заявою: правові аспекти та нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


