Перетин кордону працівниками у відпустці: нюанси та правила
З урахуванням консультацій Державної прикордонної служби України можна зробити висновок, що заброньований працівник має право на перетин державного кордону України, у тому числі з метою відпочинку, за умови наявності належним чином оформлених документів.
Для перетину кордону заброньованому працівнику рекомендовано мати:
Належний військово-обліковий документ (в електронній формі або паперовий) з відображенням інформації «Бронювання до …». Відомості про бронювання мають бути внесені до системи «Оберіг» Міністерства оборони України.
Дозвіл роботодавця на виїзд за кордон під час відпустки із зазначенням країни перебування та строку поїздки (може бути оформлений окремим листом або зазначений безпосередньо в наказі про відпустку).
Наказ про надання відпустки (витяг або копія).
Довідку з місця роботи або службове посвідчення (за наявності).
Паспорт громадянина України для виїзду за кордон.
Вид відпустки (щорічна чи без збереження заробітної плати), а також факт надання щорічної відпустки до відпрацювання 6 місяців не впливають на право заброньованого працівника на перетин державного кордону, за умови що відпустка оформлена відповідно до законодавства.
Відповідно до п. 2-6 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 № 57, у період дії воєнного стану військовозобов’язані особи, які не підлягають призову під час мобілізації, мають право на перетин державного кордону;
згідно з п. 1 ч. 1 ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» військовозобов’язані, заброньовані на період мобілізації та на воєнний час у порядку, визначеному КМУ, не підлягають призову.
Таким чином, під час дії воєнного стану заброньовані працівники мають право на перетин державного кордону України, за умови підтвердження статусу бронювання та наявності документів, що підтверджують перебування у відпустці.
Звертаємо увагу, що на практиці прикордонними підрозділами інколи додатково запитуються довідки ОК-5 або ОК-7. У зв’язку з цим з метою уникнення непорозумінь рекомендуємо попередньо уточнити актуальний перелік документів у Державній прикордонній службі України: 1598 (дзвінки з мобільного), +38 (044) 527-63-63
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …
Порядок підтягування нового протоколу бронювання в Дії: нюанси
Правила реєстрації документів військового обліку у 2026 році
Як оформити вихідні 1 та 2 січня у медзакладі
Запис директора про звільнення матеріально-відповідальної особи за бажанням
Наказ про зміни в організації виробництва та трудових обов'язків

Чи потрібно проходити ВЛК, якщо вже проходили раніше
Ознайомлення дистанційного працівника з локальними документами ТОВ
Коригування відпусток: як правильно оформити накази для працівника
1.Працівник ( працює понад 10 років) в …
Соціальна відпустка: чи потрібно вказувати інформацію про колишнього чоловіка
Документи для підтвердження фактичного проживання працівника в Харкові
Чи можливий конкурс для призначення спеціалістів в ОМС
Вибір між паперовим ВОД та Резерв+ для військового обліку
облікового документа (серія (за наявності …

