Вирішення проблеми з відсутнім записом про звільнення працівника
Вам нічого робити не потрібно.
Відсутність будь-якого запису у трудовій книжці (окрім титульної сторінки) не призведуть до проблем щодо передання до ПФУ скану трудової – необхідні відомості, у т. ч. і про звільнення, «підтягнуться» до трудової книжки через Об'єднаний зарплатний звіт (додаток Д5). Наразі ж взагалі внесення записів до трудової книжки не є обов'язковим – відповідно до ст. 48 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n314) записи до трудової вносяться лише за бажанням працівника (тобто частина записів може бути наявна у трудовій книжці, а частина – ні).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Визначення кількості днів відпустки після відпустки за рахунок
Приведення у відповідність документів після зміни назви відділу
До відділу кадрів передали ШР, де змінили назву відділу
Виконувані …
Наказ для роботи інваліда у нічний час: необхідність та форма
Зміна назви посади в трудовій книжці: покрокова інструкція
Чи потрібно повідомляти про соціальну відпустку на дітей
Чи потрібно надавати працівнику повідомлення про соціальну відпустку на дітей якщо …
Корекція помилки в трудовій книжці: правильність ідентифікації особи
Як організувати 60-годинний тиждень та зменшити оплату
Зміни в штатному розписі: переведення працівниці та корекція посад
- "прибиральниця службових приміщень" - 3 штатні одиниці …
Чи може підприємство завантажити трудову сумісника на ПФУ
Корекція посади в кадровому обліку: наказ та процедура виправлення
Підкажіть, будь ласка, якщо при прийомі на роботу було визначено одну назву …


