Як правильно розрахувати страховий стаж для лікарняного листка
З 1992 року по 28.02.2001 року зараховуєте до стажу для оплати лікарняних.
Період, коли особа служила в Збройних силах України чи СРСР до набрання чинності Законом України від 18.01.2001 № 2240-III «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» тобто, до 28.02.2001, зараховують до загального трудового стажу. До страхового стажу зараховують загальний трудовий стаж особи до введення в дію Закону № 1105 у порядку та на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298. Із 28.02.2001 по 31.12.2015 не зараховуємо. До 2011 року за військовослужбовців сплачували страхові внески лише на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування. Із 01.01.2011 запровадили єдиний соціальний внесок, військовослужбовці, особи рядового і начальницького складу стали платниками ЄСВ на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, ЄСВ за військовослужбовців не розподіляли на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Тому і до страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності не зараховували.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Компенсація додаткової відпустки для багатодітного батька при звільненні
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року
Зміна статусу резервіста на військовозобов'язаний для бронювання можливе
Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці
Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік
Визначення коду при наказі про підвищення кваліфікації військових
Чи можливе укладення письмового трудового договору після прийняття
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Чи можна працевлаштувати особу з відстрочкою по догляду
Чи можемо ми працевлаштувати людину за основним місцем роботи на неповну ставку працівника який має відстрочку по догляду за матір'ю по п. 9 ч. 1 ст. 23? Чи не буде проблем для людини і чи не знімуть відстрочку…
Коефіцієнт квоти для працівника з інвалідністю за гнучким графіком
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?


