Призначення директора без конкурсу: порядок запису у трудову книжку
Чи можна при призначенні на посаду видать лише розпорядження, чи потрібно контракт заключати?
Як правильно зробити запис у трудову книжку, чи зазначати, що призначена за строковим трудовим договором чи лише при звільненні зазначаємо за строковий договір.
Може бути лише розпорядження.
Дане призначення без конкурсу буде строковим, а укладати строковий письмовий договір (контракт) чи оформлювати строкові трудові відносини лише розпорядженням вирішує засновник закладу освіти (управління освіти) – законодавство не зобов'язує, але й не забороняє укладати контракт при призначенні поза конкурсом.
Про строковий характер трудового договору не зазначаємо в трудовій книжці. Так, дійсно запис про звільнення буде свідчити про строковий характер трудового договору. Та навіть, якщо працівник достроково звільниться, наприклад, за угодою сторін, про характер та умови праці не зазначаємо в трудовій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Відповідь АІ схвалено експертом


