Продовження строкового договору для мобілізованих працівників: як діяти
Ні, мобілізованого працівника зі строковим договором не можна звільнити одразу по закінченні строку (31.12.2025).
Оскільки ч. 3 ст. 119 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709) призупиняє звільнення на весь період служби; ви зможете звільните мобілізованого за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204) лише після його демобілізації, коли закінчиться строк служби, і це не робить договір безстроковим, а лише відкладає звільнення (роз’яснення Держпраці https://dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-isnuiut-zakonni-pidstavy-dlia-zvilnennia-pratsivnyka-z-roboty-u-period-sluzhby-za-pryzovom-pid-chas-mobilizatsii/).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


