Перенесення робочого дня з 1 на 10 січня 2026 року

Так, КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги» (ПМД) може перенести робочий день з 01.01.2026 на 10.01.2026, але є деякі особливості.

Не так давно у ст. 67 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n426 з’явилася норма, яка дозволяє переносити вихідні та робочі дні у порядку, визначеному колективним або трудовим договором чи навіть за наказом.

"Перенесення вихідних та робочих днів, крім випадків, встановлених цим Кодексом, визначається трудовим та/або колективним договором. У разі відсутності відповідного положення у трудовому та/або колективному договорі перенесення вихідних та робочих днів здійснюється за наказом (розпорядженням) роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а в разі відсутності первинної профспілкової організації – з вільно обраними та уповноваженими представниками (представником) працівників"

Фахівці Держпраці у листі від 27.08.2025 №Ц/2/2178-38-25 зазначають:

частина четверта статті 67 КЗпП України в чинній редакції цієї статті може застосовуватись в умовах воєнного стану та не підпадає під обмеження, встановлені частиною шостою статті 6 Закону № 2136-I
Отже, перенесення робочого дня на законодавчому рівні дозволено.

Але, як заклад охорони здоров'я, КНП має забезпечити доступність надання медичної допомоги. Тому, якщо 1 січня оголошується вихідним, то було б доцільним призначити чергового лікаря. Повідомити населення про черговість лікаря можна через соцмережі або оголошення на дверях, вказавши хто є відповідальним і як зв’язатися у разі критичної ситуації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!