Чи потрібно направляти працівника на огляд при переведенні

Так, потрібно.

Відповідно до п. 16 розд. ІІІ Порядку організації та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 08.09.2025 р. № 1393 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25/conv#n63), при переведенні з оптимальних та допустимих умов праці в шкідливі умови, працівник підлягає попередньому медичному огляду.

Отже, якщо працівник вже працює на Вашому підприємстві, але на роботі без наявності шкідливих факторів, то при переведенні на роботу з такими факторами його обов'язково потрібно направити на медогляд і він вважатиметься не позачерговим, а попереднім (якби Ви приймали на роботу нового працівника). Не потрібно було б проводити медогляд у разі, якби працівник і до цього працював на роботі з аналогічними шкідливими умовами та вже пройшов періодичний медогляд.

Раді допомогти, звертайтесь ще!