Ні, не вірно.

Відповідно до рекомендацій Мінекономіки (лист від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01) середню зарплату розраховують шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)». Отже, при розрахунку середньої заробітної плати по підприємству лікарняні враховуються.

Відповідно до п.п. 2.2.12 п. 2.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 № 5, відпускні є складовою додаткової заробітної плати, отже, враховуються як до суми заробітної плати працівника, так і до середньої зарплати по підприємству.

Таким чином, при розрахунку середньої заробітної плати по підприємству враховуються і лікарняні, і відпускні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!