Законодавство не встановлює єдиного максимального терміну перебування на лікарняному протягом року.

Працівник може бути протягом року 100 днів на лікарняному за одним страховим випадком, 20 днів за іншим страховим випадком, і т.д.

Однак, є обмеження щодо терміну лікарняного, після спливу якого хворий обов'язково направляється на огляд до експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи:

- тимчасова непрацездатність триває безперервно протягом 120 календарних днів з дня її початку, що підтверджено медичними висновками про тимчасову непрацездатність та/або листками непрацездатності у паперовій формі.
- тимчасова непрацездатність, що спричинена одним і таким самим захворюванням або станом, тривала з перервами, але загалом протягом 150 календарних днів протягом року;
- захворювання на туберкульоз. У такому випадку направлення на оцінювання здійснюється через 10 місяців з дня настання непрацездатності незалежно від безперервності (п.1 Критеріїв направлення на проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженого Постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n453).

Якщо у вашому випадку працівнику закривають лікарняний (за яким він хворів 4 місяці), потім він іде у щорічну відпустку, а після відпустки працівник відкриває новий лікарняний, за новим страховим випадком, то він може тривати і 15, і 20 днів, це вже як визначить лікар. А якщо працівник після відпустки іде знову на лікарняний з тим самим захворюванням - то є обмеження, за рік тільки 150 днів і далі працівник має проходити оглядекспертної команди.

Раді допомогти, звертайтесь ще!