Тривалість лікарняного після щорічної відпустки: важливі нюанси

Законодавство не встановлює єдиного максимального терміну перебування на лікарняному протягом року.

Працівник може бути протягом року 100 днів на лікарняному за одним страховим випадком, 20 днів за іншим страховим випадком, і т.д.

Однак, є обмеження щодо терміну лікарняного, після спливу якого хворий обов'язково направляється на огляд до експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи:

- тимчасова непрацездатність триває безперервно протягом 120 календарних днів з дня її початку, що підтверджено медичними висновками про тимчасову непрацездатність та/або листками непрацездатності у паперовій формі.
- тимчасова непрацездатність, що спричинена одним і таким самим захворюванням або станом, тривала з перервами, але загалом протягом 150 календарних днів протягом року;
- захворювання на туберкульоз. У такому випадку направлення на оцінювання здійснюється через 10 місяців з дня настання непрацездатності незалежно від безперервності (п.1 Критеріїв направлення на проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженого Постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n453).

Якщо у вашому випадку працівнику закривають лікарняний (за яким він хворів 4 місяці), потім він іде у щорічну відпустку, а після відпустки працівник відкриває новий лікарняний, за новим страховим випадком, то він може тривати і 15, і 20 днів, це вже як визначить лікар. А якщо працівник після відпустки іде знову на лікарняний з тим самим захворюванням - то є обмеження, за рік тільки 150 днів і далі працівник має проходити оглядекспертної команди.

Раді допомогти, звертайтесь ще!