Як перервати відрядження та організувати вихідні дні

Вам потрібно видати наказ про дострокове припинення відрядження.

Вносити до зміни до наказу про відрядження не потрібно, оскільки на час видання наказу воно було заплановано саме на вказаний у ньому період. Якщо ж потреби у подальшому перебуванні у відрядженні немає, приміром, робота у відрядженні була виконана раніше, аніж очікувалося, то слід видати наказ про дострокове припинення відрядження (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/11595).

Відповідно до п. 10 та п. 11 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text), якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження надається інший день відпочинку, а якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку. Тобто за вибуття у відрядження вихідний день надається в обов'язковому порядку, а за повернення – може надаватися, а може й ні (це залежить від умов, прописаних у Вашому колективному договорі та/або Положенні про відрядження).

Раді допомогти, звертайтесь ще!