Оцифровування трудових книжок: додавання документів через сайт ПФУ
Ми відправили до ПФУ скани трудової книжки працівника. Пізніше він доніс диплом про освіту 1990 р. та військовий квиток старого зразка. Яким чином ми можемо додати ці документи до його даних через сайт ПФУ? Чи є можливість коригування /додавання сканів трудових. Дякую
Можна
Якщо працівник хоче включити період навчання до страхового стажу, йому потрібно виконати кілька кроків на вебпорталі ПФУ.
Ось як це можна зробити:
За допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) увійдіть у свій особистий кабінет на порталі ПФУ.
У лівому меню перейдіть до розділу «Комунікації з ПФУ» і виберіть пункт «Відомості про трудові відносини».
Заповніть необхідні поля, які стосуються періоду вашого навчання.
Додайте скановану копію вашого диплома. Якщо в дипломі не вказані точні дати початку та завершення навчання, необхідно також долучити скан-копії додатка до диплома, де ці дати вказані.
Після обробки вашого звернення, ви зможете переглянути статус та результати в розділі «Мої звернення».
Коли виникає необхідність коригувати записи в електронному варіанті трудової книжки через помилки чи неточності, пов'язані з роботою після 1 липня 2000 року, потрібно діяти таким чином.
Згідно з абз. 9 п. 6 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи – підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою ПФУ від 12.03.2021 № 11-1, слід знову подавати інформацію про трудову діяльність. Це передбачає подачу титульної сторінки та сторінок з оновленнями.
Отже, ось що вам потрібно зробити:
Авторизуйтесь у своєму особистому кабінеті на вебпорталі Пенсійного фонду з використанням кваліфікованого електронного підпису (КЕП).
Створіть нове звернення через відповідну вкладку, залежно від вашого статусу (застрахована особа чи роботодавець).
Заповніть форму, вказавши необхідні дані.
Завантажте скановані копії титульної сторінки та тих сторінок трудової книжки, які містять оновлення.
За потреби додайте скан-копію уточнюючої довідки.
Після завершення ви зможете переглянути статус вашого звернення в розділі «Мої звернення» на порталі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлення критеріїв Мінекономіки вплине на зарплати підприємств з критичністю
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі
Підкажіть будь ласка. Якщо ми оформлюємо на основне місце роботи ФОП і сплачуємо за неї ЄСВ,
працівник може не сплачувати вже ЄСВ як ФОП…
Обов'язковість призначення уповноваженої особи для страхових виплат
Ознайомлення нових працівників з положенням електронного документообігу
Визначення статусу відрядження у вихідний день для працівника
Звільнення працівника за сумісництвом без заяви: юридичні нюанси
Можливість бронювання військовозобов'язаного молодшого лейтенанта на роботу
Відсутність сканованої трудової книжки: що робити підприємству
Питання щодо отримання настільної книги з військового обліку
Правила оформлення приймання-передачі ТМЦ при звільненні особи
Облік військовозобов’язаних: роз'яснення щодо нарахування заробітної плати
п.8 Порядку бронювання "Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на…
Подання документів на військовий облік: варіанти та терміни
Чи може директор підписувати відпустки без погодження керівників відділів
Прийом на роботу працівника з інвалідністю: важливі аспекти обліку
Роз'яснення щодо використання типових назв посад у штатному обліку
4. Узагальнена назва професії (за потреби).
Маркетолог.
5. Назви типових посад (за…
Як правильно розрахувати зарплату директора-сумісника під час відпустки
Питання про коефіцієнт зарплати в прифронтовій зоні підприємства
Переведення працівника до іншого підрозділу за його згодою
Непорозуміння з критеріями військового обліку та середньою зарплатою
Підкажіть будь ласка, можливо, я неправильно розумію - на курсах по війському обліку було озвучено, що для визнання підприємства критичним згідно з новими критеріями середня заработна плата по підприємству має бути не нижче 25941 грн ( 8647 (мин) х 3).
В…


