Так, може.

Згідно з п. 8 наказу МОЗ «Деякі питання формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність» від 01.06.2021 р. Nº 1066 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#Text) паперові лікарняні можуть бути оформлені, зокрема, у випадках:

- спливу строку (7 днів), протягом якого лікар може внести зміни до лікарняного в електронній системі охорони здоровʼя;

- виникнення технічних проблем передачі даних між електронним реєстром та електронною системою (більше 7 днів з дати з створення медичного висновку про тимчасову непрацездатність - до усунення таких помилок);

- припинення доступу користувачів до центральної бази даних електронної системи охорони здоровʼя внаслідок воєнного стану.

Тож дата видачі лікарняного може бути пізнішою, аніж період тимчасової непрацездатності працівника. На практиці найчастіше причиною видання паперового лікарняного є технічні проблеми в системі, внаслідок яких не було сформовано е- лікарняний. Якщо дата початку та закінчення тимчасової непрацездатності у паперовому лікарняному відповідає фактичній даті відсутності працівника на роботі, то можете брати лікарняний в роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!