Ні, виправлення неправильне.

Усі неправильні записи у трудовій книжці потрібно виправляти відповідно до п. 2.10. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text) – шляхом зазначення номеру помилкового запису та вказівки на його недійсність з одночасним внесення правильного запису. Тож запис, дата щодо якого неправильна, слід було виправляти, вносячи такий запис: «Запис за номером таким-то недійсний. Прийнято на посаду таку-то з такої-то дати».

Раді допомогти, звертайтесь ще!