Внесення змін у штатний розпис: оклад та доплата військового обліку

Оклад залишається окладом без змін до штатного розпису, а 20% доплати за ведення військового обліку оформлюється окремо шляхом видання наказу.

Штатний розпис зазвичай містить лише основні оклади без деталізації додаткових виплат, зокрема такої, як доплата за ведення ВО. Отже, така доплата не відображається окремо у штатному розписі.

Правильно це оформити наказом. Навіть можна видати два окремі накази, так як їх строк зберігання різний.

1) Наказ «Про покладення обов’язків з ведення військового обліку» - це наказ з адміністративно-господарських питань (строк зберігання – 5 років).

2) Наказ «Про встановлення доплати [Власне ім’я ПРІЗВИЩЕ]» (у тексті прописати за що саме встановлюється доплата з посиланням на перший наказ та розмір доплати у відсотках) – це кадровий наказ тривалого строку зберігання (75 років).

Раді допомогти, звертайтесь ще!