Використання військового квитка та резерву для заповнення списків

Для Тетяни Донець. Вітаю.Приймаємо робітника.Надав в/квиток (від 08.06.24) та Резерв.Всі дані,які є у Резерві (Вос, звання,він-код,придатність)все збігається з данними в/К, але у в/к ще є дані про в/службу, наявність моброзпорядження (від 08.06.24) а в Резерві є відстрочка. Чи можу я в такому випадку для заповнення списків використовувати обидва документа? і в такому випадку, при поданні в ТЦК Повідомлення про зміну облік дан. я не пишу супровідний лист про відсутність данних для заповнення окремих граф у Списках. Чи зараз тільки використовуємо Резерв і дані про службу і моброзпорядження в Списках не заповнюємо, бо в Резерві нічого немає .окрім відстрочки і не звертаємо уваги на в/к. Дякую.

ПК

Поліна, консультант

експерт

20.01.2026 | 21:38

Очікує відповідь

Ви можете використовувати обидва документи для максимально повного заповнення Списків персонального військового обліку (Додаток 5).
Ви використовуєте дані з обох документів, оскільки вони доповнюють один одного:

Якщо в паперовому квитку є відмітки про проходження служби, ви вказуєте «так», бо паперовий квиток є законним підтвердженням стажу служби.

Оскільки працівник надав вам паперовий квиток, де є дані про службу та моброзпорядження, ви заповнюєте ці графи в Списках.
У такому разі формально дані не є «відсутніми», вони просто взяті з паперового носія.
Проте, для безпеки (щоб ТЦК не мав питань, чому в електронному реєстрі цих даних немає, а у ваших Списках є), у супровідному листі до Повідомлення (Додаток 4) варто вказати:«Інформацію для заповнення граф 15, 16 Списків персонального військового обліку внесено на підставі наданого працівником паперового військового квитка (серія, номер), оскільки у військово-обліковому документі в електронній формі ці відомості на момент працевлаштування відсутні».

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЯК

Кулик Яна

15.05.2026 | 11:24

Військовий облік

Відповідь надано