Порядок складення наказу про військовий облік: актуальні нюанси
Згідно Порядку №1487, підприємства щороку до 1 лютого зобов’язані видавати накази про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік. Оскільки цей дедлайн є фіксованим, ви не можете чекати на акт від ТЦК, якщо він затримується.
Підстави для оцінки стану військового обліку - Наказ видається на підставі:
звітів та результатів вжитих заходів;
результатів внутрішніх перевірок стану військового обліку;
актів зовнішніх перевірок (якщо вони є).
Зазначте, що у грудні 2025 року представниками ТЦК та СП було проведено планову/позапланову перевірку. Вкажіть, що станом на дату видання наказу офіційний акт перевірки від ТЦК не отримано (хоча згідно з п. 79 Порядку №1487 ТЦК має надіслати акт протягом 20 календарних днів після завершення перевірки).
Якщо ви знаєте про наявність порушень (оскільки вам повідомили про штраф), недоцільно писати «стан задовільний». Рекомендується вказати: «стан військового обліку потребує поліпшення» або «задовільний з окремими недоліками». Це дозволить вам у другій частині наказу прописати конкретні заходи з виправлення тих помилок, на які вказали інспектори.
У розпорядчій частині наказу визначте завдання:
Особі, відповідальній за військовий облік, усунути порушення, виявлені під час перевірки ТЦК (перелічіть їх).
Після отримання офіційного акта від ТЦК та СП — опрацювати його та надати звіт керівнику про повне усунення зауважень.
Забезпечити підвищення кваліфікації відповідальної особи (якщо це було одним із зауважень).
Наказ про стан військового обліку та план з ВО – 2026: чи обов’язкові на кожному підприємстві Наказ про стан військового обліку та план з ВО – 2026: чи обов’язкові на кожному підприємствіДжерело: kadroland
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила виїзду за кордон для заброньованого військовослужбовця
Зразок наказу про затвердження списку онкохворих пацієнтів
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовому обліку
Бланк згоди на обробку персональних даних для працівників 2025 року
Проблема з трудовою книжкою: чи повторно надсилати скан
Військовий облік: чи потрібно ставити на облік нову працівницю
На військовому обліку не стоїть. Каже, що навчальний заклад, якщо навчалися на заочному не ставив на облік. Рік закінчення 2020.
Чи потрібно працівниці стати на облік…
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Прийом на роботу працівника з військовим обліком: законодавчі нюанси
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Як правильно дозавантажити документи до ПФУ для стажу
Трудову книжку оцифровували у ПФУ особисто і потім сказали що не зарахований стаж за навчання (відсутність диплому) та за роботу (не вказали про перейменування у трудовій)
Наразі всі документи зібрали, а як правильно дозавантажити онлайн у ПФУ(попереднє…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…
Визначення дати звільнення та компенсації для військовослужбовця
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Алгоритм дій роботодавця щодо депонованої зарплати померлого працівника
Зміна прізвища в трудовій книжці: можливості для ФОП працівниці
І тепер у неї власний ФОП, прізвище правильно в трудовій книжці не змінили чи може тепер вона змінити сама собі прізвище в трудовій книжці все прописати поставити…

