Невідповідність військового обліку: що робити далі
Після звіряння отримали від ТЦК лист та наш екз. витягу зі списків персонального військового обліку, що наш працівник не перебуває у них на обліку. Однак ми подавали на звіряння роздруківку з Резерв+, там чітко вказано, що працівник стоїть на обліку у відповідному ТЦК. Які наші дії у такому випадку?
У цій ситуації має місце розбіжність між даними Резерв+ та обліком конкретного ТЦК, і роботодавець не може самостійно її усунути.
Зафіксуйте результат звіряння. Внесіть відповідні записи в Журнал (додаток 9) про проведене звіряння.
У Вас є лист ТЦК та їх екземпляр витягу зі списків ПВО з відміткою «не перебуває на обліку»;
маєте роздруківку з Резерв+, де зазначено інший ТЦК.
Ці документи слід підшити до матеріалів звіряння як підтвердження виконання обов’язку роботодавця.
Ознайомте з результатми звіряння працівника. Повідомте його письмово про необіхідність усунути розбіжності , звернутись в ТЦК для для актуалізації (уточнення) даних і надати актуальний ВОД.
У разі перевірки відповідальність роботодавця відсутня, оскільки дані подавались на звіряння з офіційного державного реєстру (Резерв+), невідповідність виникла на стороні реєстрів / ТЦК, а не через бездіяльність підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перелік правил військового обліку відповідно до постанови 1487
Запит на зразок угоди цивільно-правового характеру для кадровика
Дякую…
Вплив неповного робочого дня на відстрочку військового обліку освітян
Чи пропаде відстрочка у здобувача освіти, якщо він буде працювати неповний робочий день.
Дякую…
Правила виїзду за кордон для заброньованого військовослужбовця
Зразок наказу про затвердження списку онкохворих пацієнтів
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовому обліку
Бланк згоди на обробку персональних даних для працівників 2025 року
Проблема з трудовою книжкою: чи повторно надсилати скан
Військовий облік: чи потрібно ставити на облік нову працівницю
На військовому обліку не стоїть. Каже, що навчальний заклад, якщо навчалися на заочному не ставив на облік. Рік закінчення 2020.
Чи потрібно працівниці стати на облік…
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Прийом на роботу працівника з військовим обліком: законодавчі нюанси
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Періодичність бронювання та скасування бронювання військових працівників
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Як правильно дозавантажити документи до ПФУ для стажу
Трудову книжку оцифровували у ПФУ особисто і потім сказали що не зарахований стаж за навчання (відсутність диплому) та за роботу (не вказали про перейменування у трудовій)
Наразі всі документи зібрали, а як правильно дозавантажити онлайн у ПФУ(попереднє…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…

