Чи можна мати дві посади директора та виконуючого обов'язки
Ні.
У правовому контексті, коли директор підприємства йде у декретну відпустку, на його місце може бути призначено виконувача обов'язків з праціників підприємства. Це не вимагає створення окремої посади у штатному розписі, оскільки виконувач обов'язків зазвичай призначається тимчасово.
Посада виконуючий обов’язки директора не передбачена Класифікатором професій і відповідно штатним розписом підприємства. На час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку слід прийняти працівника на посаду директора за строковим трудовим договором до дня фактичного виходу попереднього директора на роботу. Ставка має бути така як в посди директор.
Більше тут https://7eminar.ua/news/14219-vikonuyucii-obovyazki-ci-timcasovo-vikonuyucii-obovyazki-yak-pravilno
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
