Зберігання витягу з наказу про відпустку: необхідні рекомендації
Ні, другий примірник витягу з наказу про відпустку взагалі не потрібно виготовляти. У відповідній справі з наказами зберігають лише оригінал наказу про відпустки.
На запит працівника кадрова служба має виготовити копію або витяг з розпорядчого документа, зміст якого стосується управлінської дії по відношенню до працівника – прийняття його на роботу, переведення на іншу посаду, надання відпустки, звільнення тощо.
До речі, копія (витяг) з наказу про звільнення надається при звільненні в обов’язковому порядку згідно з вимогою законодавства, з інших кадрових питань – лише за запитами працівників.
В особову справу долучають копії або витяги з наказу про прийняття на роботу, переведення на іншу посаду, зміну біографічних даних і про звільнення. Про надання відпусток – не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…
Необхідність уточнення облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Оформлення звільнення: наказ і дата звільнення працівника
Чи можливе надання повної відпустки під час війни
Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою
Чи можливе збільшення ставки працівника під час лікарняного
Відображення НЗ у табелі: порядок документування та позначення
Проблеми з відображенням поданих трудових книжок в ПФУ
Алгоритм зміни умов праці: перехід на п’ятиденний тиждень
Яка послідовність оформлення документів, тобто алгоритм…

