Переведення чи переміщення: як правильно оформити наказ

Про переміщення.

У Вашому випадку матиме місце не переведення, а переміщення – адже перевести можна лише на іншу посаду, а Вам потрібно змінити не посаду, а структурний підрозділ. Відповідно ж до ч. 2 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) зміна робочого місця працівника, структурного підрозділу, де він працює (за умови, що підрозділ знаходиться у тій же місцевості) вважається переміщенням і навіть не потребує заяви працівника, оскільки для переміщення його згода не потрібна (але за заявою працівника переміщення теж можна провести, якщо воно обумовлене саме його бажанням).

Зразок наказу про переміщення є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10957.

Раді допомогти, звертайтесь ще!