Чи можуть працівники ігнорувати отримання ВОД з актуальним резервом

Ні, працівники не можуть проігнорувати вимогу щодо оновлення даних та проходження ВЛК, якщо ТЦК зафіксував це як зауваження під час звіряння. Хоча з 16 грудня 2025 року паперові бланки «старого» зразка дійсно більше не видаються, обов’язок мати актуальний військово-обліковий документ (ВОД) залишається.

Якщо офіцери давно не проходили медичний огляд, їхні дані про придатність вважаються застарілими.
Згідно з Порядком №1487, роботодавець зобов’язаний забезпечувати повноту та достовірність облікових даних.

Оскільки зауваження внесено в журнал перевірки, ви як роботодавець зобов’язані на нього відреагувати. Якщо під час наступної перевірки з’ясується, що ви не вжили заходів, штраф може бути накладений на відповідальну особу підприємства або керівника.

Вам не потрібно вимагати від них саме «паперовий квиток», але ви повинні вимагати актуалізації електронного документа.

На підставі зауважень ТЦК видайте наказ про необхідність працівникам-офіцерам з’явитися до ТЦК для проходження ВЛК та актуалізації даних.
Ознайомте під підпис: Вручіть копію наказу працівникам. Це зніме відповідальність з підприємства за їхню можливу неявку.
Після того, як офіцери пройдуть ВЛК, вони мають згенерувати новий е-ВОД у «Резерв+». Ви повинні внести нові дані до Списків персонального військового обліку (Додаток 5).
Отже: Працівники можуть не отримувати паперовий документ, але вони зобов’язані пройти ВЛК, якщо цього вимагає ТЦК через застарілість даних. Актуальний «Резерв+» із пройденим ВЛК буде достатнім підтвердженням виконання вимоги.

Раді допомогти, звертайтесь ще!