Переведення інженера з охорони праці на часткову посаду начальника
В цій ситуації встановіть працівнику неповний робочий час на посаді інженера з охорони праці за його заявою (ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n373 ). Після цього укладіть ТД за сумісництвом на посаді начальника виробництва також на умовах неповного робочого дня.
Інший варіант — перевести працівника на посаду начальника виробництва на умовах неповного робочого дня і потім укласти ТД за сумісництвом на посаді інженера з ОП. Але нагадаємо, що інженер з ОП може працювати за сумісництвом, якщо на підприємстві менше 50 працівників (ст. 15 ЗУ «Про охорону праці»).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
