Оформлення відпусток без збереження заробітної плати для працівників

Доброго дня. ТОВ займається будівельними роботами. В лютому не планується жодних робіт.Чи можна оформити частину чи всіх працівників, окрім директора у відпустку без збереження заробітної плати на один місяць. Працівники згодні. На якій підставі це краще зробити. Як правильно це оформити? Можливе продовження цих відпусток і в березні?

АК

Анна, консультант

експерт

31.01.2026 | 10:09

Очікує відповідь

Відпустка без збереження з/п надається за заявою працівника.

Ви маєте розуміти, що роботодавець не має права примушувати працівників брати таку відпустку. Якщо працівники подадуть вам заяви на відпустку без збереження, то ви можете їм її погодити. В цьому разі можливо оформити відпустку без збереження заробітної плати для працівників на один місяць у лютому 2026 року за їхньою згодою. Це можна зробити на підставі статті 26 Закону України «Про відпустки» та статті 12 Закону №2136-IX, що діє під час воєнного стану. Продовження таких відпусток у березні 2026 року також можливе за згодою сторін. Спочатку надайте обов'язкову відпустку тривалістю 30 к.д. за сімейними обставинами. А потім за потреби неоплачувану відпустку на період воєнного стану (вона надається за згодою сторін).

Більше тут:

https://kadroland.com/news/441-vidpustki-bez-zberezennya-zarplati-v-umovax-vojennogo-stanu-umovi-nadannya

https://7eminar.ua/news/5961-vidpustka-bez-zberezennya-zarplati-pid-cas-vojennogo-stanu-umovi-ta#voienna-neoplachuvana-vidpustka-za-zhodoiu-storin

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату