Потрібно перевести працівника на іншу посаду.

Посада "Програміст прикладний" скасована зміною № 13 до Класифікатора професій, яка була затверджена Мінекономіки 16 січня 2024 року наказом № 1410 від 16.01.2024р.https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1410930-24#n2.

В такому випадку вам необхідно перевести працівника на іншу посаду, яка є в Класифікаторі професій.

Послідовність дій :

- Вибрати назву з Класифікатора професій замість скасованої. У цьому випадку слід підібрати найбільш відповідну назву для виконуваної працівником роботи. Для цього аналізуються фактично виконувані працівниками завдання та обов'язки на відповідність назвам посад (професій) з урахуванням кваліфікаційних характеристик та кваліфікаційних вимог, установлених для відповідних професій.
- Видати наказ з основної діяльності про внесення змін до штатного розпису (прибрати посаду, назву якої було скасовано, та додати іншу, яка передбачена Класифікатором професій).
- Отримати від працівника заяву про переведення на іншу посаду.
- Видати наказ з особового складу (кадровий) про переведення працівника.
- Розробити й затвердити нову посадову інструкцію працівника.
- Ознайомити працівника з наказом про переведення і новою посадовою інструкцією під підпис.
- Внести відомості про переведення працівника до розд. IV особової картки типової форми № П-2.
- Внести запис про переведення до паперової трудової книжки працівника (за бажанням працівника, якщо трудова книжка ведеться в паперовому вигляді та зберігається у працівника).

Також зазначимо, що роз’яснення Мінсоцполітики щодо процедури увідповіднення штатного розпису до Класифікатора професій наведено у листі від 02.10.2018 № 18921/0/2-18/28.

Раді допомогти, звертайтесь ще!