🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Необхідні дії після вилучення професії "програміст прикладний" у 2024 році
Які тепер наші дії?
Потрібно перевести працівника на іншу посаду.
Посада "Програміст прикладний" скасована зміною № 13 до Класифікатора професій, яка була затверджена Мінекономіки 16 січня 2024 року наказом № 1410 від 16.01.2024р.https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1410930-24#n2.
В такому випадку вам необхідно перевести працівника на іншу посаду, яка є в Класифікаторі професій.
Послідовність дій :
- Вибрати назву з Класифікатора професій замість скасованої. У цьому випадку слід підібрати найбільш відповідну назву для виконуваної працівником роботи. Для цього аналізуються фактично виконувані працівниками завдання та обов'язки на відповідність назвам посад (професій) з урахуванням кваліфікаційних характеристик та кваліфікаційних вимог, установлених для відповідних професій.
- Видати наказ з основної діяльності про внесення змін до штатного розпису (прибрати посаду, назву якої було скасовано, та додати іншу, яка передбачена Класифікатором професій).
- Отримати від працівника заяву про переведення на іншу посаду.
- Видати наказ з особового складу (кадровий) про переведення працівника.
- Розробити й затвердити нову посадову інструкцію працівника.
- Ознайомити працівника з наказом про переведення і новою посадовою інструкцією під підпис.
- Внести відомості про переведення працівника до розд. IV особової картки типової форми № П-2.
- Внести запис про переведення до паперової трудової книжки працівника (за бажанням працівника, якщо трудова книжка ведеться в паперовому вигляді та зберігається у працівника).
Також зазначимо, що роз’яснення Мінсоцполітики щодо процедури увідповіднення штатного розпису до Класифікатора професій наведено у листі від 02.10.2018 № 18921/0/2-18/28.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Є відповідь АІ
Тривалість щорічної відпустки логопеда в закладі охорони здоров’я
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна
Оформлення виплат за відрядження з проблемними датами документів
Дякую…
Є відповідь АІ
Запит щодо структури заробітної плати та зразка заяви
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно вказувати підрозділ при переведенні працівника
Звірка з ТЦК через Дію: актуальні питання та рекомендації
Запит на електронний звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
