Так, для продовження відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами на 14 календарних днів працівниця повинна подати заяву та надати листок непрацездатності (е-лікарняний). На підставі цих документів роботодавець видає наказ про продовження відпустки.

Працівниця подає заяву про продовження відпустки (зразок: Заява про продовження відпустки у зв'язку з вагітністю і пологами) та інформує роботодавця про відкритий е-лікарняний, що є підставою для продовження відпустки.

Роботодавець оформлює наказ про продовження відпустки. Приклад формулювання наказу:

«Про продовження відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами П.І.Б.

ПРОДОВЖИТИ П.І.Б., бухгалтеру, відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами на 14 календарних днів з 05 грудня 2025 року по 18 грудня 2025 року.

Підстава: заява П.І.Б. від 04.12.2025, е-лікарняний від ___ № ___.»

Зверніть увагу, що продовження відпустки починається з наступного дня після закінчення попередньої. Наприклад, якщо 04.12 — останній день відпустки, то 05.12 — перший день продовження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!