Документи для продовження відпустки по догляду за дитиною
Без медичного висновку продовжувати відпустку по догляду за дитиною, якій вже виповнилося три роки не можна.
Адже після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за бажанням працівника роботодавець надає відпустку тривалістю визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною 6-річного віку. Тому, щоб оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку працівниця (або той, хто буде здійснювати догляд задитиною) подає роботодавцю заяву, копія свідоцтва про народження дитини і медичну довідку форми № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді», що затверджена наказом МОЗ від 11.06.2012 № 430 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1173-12#n18).
Більш детально про оформлення відпустки по догляду за дитиною - https://kadroland.com/news/2363-vidpustka-dlya-doglyadu-za-ditinoyu-do-6-rokiv-oformlennya-vid
Якщо медичного висновку не буде, то тоді слід домовлятись про інший вид відпустки без збереження зарплати, наприклад, за сімейними обставинами- 30 к.дн. або на час воєнного стану.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…

