Оскільки працівники не можуть відлучатись з території підприємства, перерву для відпочинку і харчування їм не встановлюють.

Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.

На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації (ст. 66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n420 ).

Тож радимо виправити порушення і врахувати весь робочий час в оплату працівнику.

Раді допомогти, звертайтесь ще!