Чи потрібно повідомляти про тимчасові переводи працівників на облік

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 повідомляти ТЦК та СП потрібно про зміни щодо посади. Уточнення щодо того, про які зміни йдеться (усі або виключно постійні), норми цього пункту не містять. Отже, ненаправлення повідомлень про зміну облікових даних може бути розцінено як порушення правил ведення військового обліку. Разом з тим, враховуючи, що про тимчасове переведення на іншу посаду не подається оперативна інформація до ПФУ, воно не відображається у додатку 5 об'єднаної звітності, виявити таке переведення дуже складно. Крім того, аргументувати позицію можна тим, що фактично посада працівника не змінювалась, отже, підстав для направлення повідомлення про зміну облікових даних не було.

Враховуючи, що несвоєчасне надання повідомлення є таким самим порушенням, як і його ненадання, у даній ситуації доцільно повідомлення із запізненням не направляти, а у разі виникнення питань наполягати на тому, що тимчасове виконання обов'язків за іншою посадою не є зміною самої посади.

Раді допомогти, звертайтесь ще!