Оптимізація зберігання заяв і наказів для військового обліку кадровика
Так, зберігати заяви та накази про увільнення від роботи на час проходження ВЛК в одній справі (папці) можна, але за умови, що така справа передбачена вашою Номенклатурою справ і документи в ній мають однаковий строк зберігання.
Ви можете створити окрему справу (наприклад, «Накази про увільнення працівників для виконання державних обов’язків та документи до них»), де зберігатимете оригінали наказів разом із заявами та копіями повісток.
Накази про увільнення від роботи на час проходження ВЛК (виконання державних або громадських обов'язків) належать до наказів з кадрових питань тимчасового зберігання.
Відповідно до Переліку №578/5, ст. 16-б, строк зберігання таких наказів становить 5 років.
Заяви працівників та копії повісток, що стали підставою для цих наказів, мають такий самий строк зберігання — 5 років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни появи працівників до ТЦК після отримання повістки
Чи необхідно подавати заяву на відпустку за графіком
Як створити електронний кабінет для військового обліку підприємства
Чи має працівник право на квоту при сумісництві
Чи потрібно вносити мобілізованого працівника до військового обліку
Чи вносити мобілізованого в 2026 році працівника в списки військового обліку та у відомість оперативного обліку…
Є відповідь АІ
Контроль військовозобов’язаних працівників на критично важливих підприємствах
Наші підприємства підтвердили критичність 16.07.2026. Для підтвердження критичності для підприємств нашої компанії - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені…
Питання про статус військового обліку новопризначеного працівника

Є відповідь АІ
Чи можливо збільшити квоту військового обліку до 75%
Чи потрібно ставити "копія" на всіх сторінках документа
Правила розподілу відпустки для осіб з інвалідністю II групи
Де знайти актуальні нормативні акти з військового обліку
Перелік військовозобов’язаних: критерії, відстрочки та бронювання на підприємстві
Правила оформлення наказів: як правильно писати прізвище та ім'я
Оформлення переведення працівника на повний робочий день правильно
Перелік документів для перетину кордону чоловіком з ВЛК
Чи потрібно приймати інваліда для виконання нормативів на підприємстві
Зарахування працівника-інваліда: можливості для пільгового ЄСВ
Є відповідь АІ
Дата підписання Правил військового обліку: що потрібно знати
Дякую…


